Documenti allegati

	Documento	Tipo	kByte
	Disposizioni Disciplinari	pdf	3506
	Disposizioni in materia di licenziamento disciplinare	pdf	216
	Regolamento per i procedimenti disciplinari	pdf	123
	Deliberazione di G.M. n. 123 del 06/06/2018 - PRESA D'ATTO E APPLICAZIONE NELL'ENTE DEL CCNL 2016/2018 (PARTE ECONOMICA) DEL COMPARTO DEI DIPENDENTI REGIONI - AUTONOMIE LOCALI STIPULATO IL 21/02/2018 TRA ARAN e OO.SS. MAGGIORMENTE RAPPRESENTATIVE.	pdf	1206
	DELIBERA DI G.C. N. 3 DEL 10.01.2023 DI PRESA D'ATTO E APPLICAZIONE DEL CCNL 2019/2021	pdf	382
	Contratto Comparto Funzioni Locali sottoscritto il 21/05/2018	pdf	1044
	CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE COMPARTO FUNZIONI LOCALI 2019/2021 SOTTOSCRITTO IL 16.11.2022	pdf	1151
	Responsabile accesso al portale Lavoropubblico.gov.it del Ministero della Funzione Pubblica	pdf	240
	Contratto Collettino Nazionale di Lavoro relativo al personale dell'Area delle Funzioni Locali	pdf	874
	Contratto Collettino Nazionale di Lavoro relativo al personale dell'Area delle Funzioni Locali - Codice disciplinare	pdf	393
	CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI COMUNALI AI SENSI DELL'ART. 54, COMMA 5, DEL D.LGS. 165/2001 - approvato con Delibera n. 107 del 23 aprile 2021.	pdf	315
	Costituzione dell'Ufficio per i Procedimenti Disciplinari (U.P.D.) del Comune di San Cipriano Picentino per il biennio 2022/2023 - Nomina componenti esterni n. 2 effettivi e n. 2 supplenti - Decreto Sindacale n. 14/2021	pdf	590
	Codice di Comportamento approvato con gli art. 71 e 72 del C.C. N. L. Comparto funzioni locali - Triennio 2019-2021	pdf	2333
	REGOLAMENTO PER LE PROGRESSIONI VERTICALI	pdf	27
	Codice di Comportamento dei Dipendenti	pdf	158
	Regolamento per la disciplina delle modalità di gestione delle politiche dell'orario di lavoro	pdf	190

I documenti presenti in queste sezioni sono in formato PDF, Word, Excel o Autocad e necessitano di Acrobat Reader o dei relativi viewer per essere visualizzati. E' possibile scaricare gratuitamente il programma Acrobat Reader o i visualizzatori Word, Excel o Autocad mediante i link sottostanti.